101 приказ минздрава рабочее время

101 приказ минздрава рабочее время

Статья ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Новая редакция Ст. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Содержание:

Туберкулезные противотуберкулезные организации здравоохранения и их структурные подразделения; лечебно-производственные трудовые мастерские при туберкулезных противотуберкулезных организациях; клиники клинические отделения для больных туберкулезом медицинских, научных, образовательных организаций; организации, осуществляющие образовательную деятельность подразделения , для больных туберкулезом детей; учреждения социального обслуживания населения, предназначенные Врач, в том числе врач - руководитель учреждения отделения, кабинета, лаборатории , средний и младший медицинский персонал II. Патолого-анатомические отделения бюро института , отделения, лаборатории, прозекторские, морги Врач, в том числе врач - руководитель отделения, лаборатории; средний и младший медицинский персонал работа, непосредственно связанная с трупами и трупным материалом III.

Это важный момент в соблюдении их прав — ведь сверхурочная работа, работа ночью или в выходные, нерабочие праздничные дни должна компенсироваться. Медики — особая категория работников: их переработка может сказаться на качестве услуг, оказываемых населению. Поэтому работодатель должен неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства относительно продолжительности работ медиков.

Продолжительность рабочего дня врача функциональной диагностики поликлиники

Версия для печати Это и определяет некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений в данной сфере деятельности: дополнительные требования при заключении трудового договора, льготный режим рабочего времени и времени отдыха, особые правила работы по совместительству и др. Помимо общих положений Трудового кодекса РФ на медицинских работников распространяются положения Федерального закона от Основным же документом, регламентирующим работу медицинского работника, является заключаемый с работодателем трудовой договор.

Продолжительность рабочего времени Законодатель закрепил особое правовое регулирование труда медицинских работников, в т. Эти меры направлены на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, и, следовательно, не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан и принцип равенства, закрепленные в ст.

Напряженность трудового процесса, присущая медицинской деятельности, медицинским работникам всегда компенсировалась сокращенной продолжительностью рабочего времени и предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Поэтому для всех медицинских работников ст. Для отдельных категорий медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности, постановлением Правительства РФ от Для тех наименований должностей медицинских работников, которые не вошли в указанные Перечни, продолжительность рабочего времени регулируется ст. К сведению Следует обратить внимание на то, что не все работники в медицинской организации относятся к категории медицинских работников.

Например, это административно-хозяйственный персонал, которым устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 ч. Одновременно следует учесть, что продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается в трудовом договоре на основании отраслевого соглашения и коллективного договора по результатам специальной оценки условий труда. Согласно ст. Далее возникает вопрос: а что же такое медицинская деятельность? Ответ также содержит ст. Приказом Минздрава России от Таким образом, в случае, если работник с высшим средним немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми должностными обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкцией, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, которой придает этому понятию ст.

Что касается руководителей медицинских организаций и руководителей их структурных подразделений, то в случае, если в соответствии со своими трудовыми должностными обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, они осуществляют медицинскую деятельность, они также могут быть отнесены к категории медицинских работников.

В соответствии с п. Первичная врачебная и специализированная медико-санитарная помощь оказываются врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики семейными врачами , врачами-специалистами, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в т.

Данный вид медицинской помощи оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара. Таким образом, в рамках оказания первичной медико-санитарной помощи врачи терапевты участковые, хирурги, неврологи, оториноларингологи, офтальмологи и другие кроме амбулаторного приема больных осуществляют профилактические осмотры, диспансеризацию, помощь на дому, санитарно-просветительную и другую профилактическую работу, следовательно, они не могут вести исключительно амбулаторный прием больных и не имеют право на сокращенную часовую рабочую неделю.

В связи с этим, часть рабочего времени врачей в рамках оказания первичной медико-санитарной помощи населению, равномерно по дням недели, выделяется на указанные виды работ, исходя из часовой продолжительности их рабочей недели. Врачу — стоматологу-хирургу, врачу — челюстно-лицевому хирургу лечебно-профилактических организаций, учреждений может устанавливаться часовая рабочая неделя, если их должностными обязанностями не предусматривается проведение иной работы, а именно: проведение занятий по повышению квалификации медицинского персонала, участие в проведении диспансеризации, занятие другой санитарно-профилактической работы, организации лечения на дому.

Врачам — стоматологам-хирургам и врачам — челюстно-лицевым хирургам, работающим в стационарах, устанавливается часовая рабочая неделя. Суммированный учет рабочего времени В соответствии с действующим трудовым законодательством в организациях, где по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, предусматривается возможность введения суммированного учета рабочего времени.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Медицинские организации, имеющие стационары, оказывают населению медицинскую помощь не зависимо от времени суток и дней недели, поэтому медицинским работникам в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени или сменный режим работы для осуществления ими дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы.

При суммированном рабочем времени продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за конкретный учетный период времени. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Для работников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная действующим законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период.

Установленная графиком ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов. При этом появляющаяся недоработка переработка должна быть скорректирована в установленный учетный период месяц, квартал и др. Количество рабочих часов по графику должно равняться количеству рабочих часов согласно установленной норме за этот период. Учетный период не может превышать один год, а для рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца ч.

Организация сменной работы Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Применительно к медицинским организациям работодатель главный врач или уполномоченное им лицо обязан вести графики работ медицинских работников. В медицинских организациях, имеющих стационары, работники чередуются по сменам равномерно и, как правило, переход из одной смены в другую производится через каждую неделю в часы, определенные графиком сменности.

Что касается работников амбулаторно-поликлинических медицинских организаций, то они переходят из смены в смену через день. Рациональная организация амбулаторно-поликлинической помощи населению во многом зависит от правильно составленных графиков, которые являются составной частью плана работы поликлиники и ее структурных подразделений.

Ими регламентируется время начала и окончания ежедневной работы, количество и продолжительность рабочих смен, их чередование и календарь выходных дней медицинского персонала. Графики составляются на определенный учетный период по структурным подразделениям, группам персонала врачебный, средний, младший и т. Длительность смены продолжительность работы в течение дня в различные дни недели может отклоняться от установленной продолжительности рабочего дня, но сумма продолжительности всех смен за месяц обязательно должна соответствовать месячному балансу рабочего времени.

Длительность одной смены не должна превышать 12 часов. Продолжительность перерыва между сменами не может быть меньше двойной продолжительности рабочей смены. Количество выходных дней в месяц у каждого работника должно соответствовать количеству выходных дней, предусмотренных по календарю. В графиках необходимо отражать регистрируемые виды работ, выполняемые врачом: прием в поликлинике, в том числе — диспансерный, посещения на дому, и другая профилактическая работа.

Графики сменности доводятся до сведения работника. Как правило, не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Время переодевания перед началом и после окончания рабочего дня смены не входит в учет рабочего времени.

Перерывы для отдыха и питания В соответствии со ст. Однако, на тех работах, где по условиям труда предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и питания в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Данная норма применима и для медицинских работников, имеющих как 6,5-часовой так и более сокращенный рабочий день. Пример Для медицинских работников, работающих на станциях отделениях скорой медицинской помощи, где установить точное время для приема пищи и отдыха невозможно, в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливается приблизительное время, например, с Аналогичный подход используется в правилах внутреннего трудового распорядка и для водителей скорой медицинской помощи.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней Согласно ст. Однако, следует помнить, что продолжительность работы в ночное время в т. Список этих работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Если нерабочий праздничный день следует после выходного дня, то рабочий день, предшествующий этому выходному дню, не подлежит сокращению. Если на неделю приходится предпраздничный день, норма рабочего времени на этой неделе соответственно корректируется.

Это правило применяется как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Основной формой компенсации переработки в предпраздничный день в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены , является предоставление работнику дополнительного времени отдыха.

Компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон. Замена переработки оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, допускается лишь с согласия работника.

Дежурства медицинских работников, в том числе на дому Трудовая функция по дежурству медицинских работников, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, аналогична трудовой функции по дежурству медицинских работников, выполняющихся по графику. В соответствии с нормами ТК РФ трудовая функция работника должна быть определена в трудовом договоре. Любые работы, являющиеся дополнением к ней, также должны найти отражение в трудовом договоре.

Как, указывалось выше, дежурства медицинских работников являются специфической работой и, безусловно, должны быть оформлены в рамках трудового договора. В таком случае заработная плата за дежурства также должна входить в средний заработок медицинских работников. Однако, надо иметь в виду, что в соответствии с ТК РФ любая дополнительная работа или вид работы производится только с согласия самого работника.

Например, часто задают вопрос о правомочности привлечения врачей амбулаторно-поликлинических подразделений больничных учреждений, диспансеров, родильных домов и др. Такие дежурства возможны только с личного согласия самого работника и, если такие функции записаны в должных обязанностях медицинского работника. Что касается привлечения медицинских работников, работающих в стационарах, к дежурствам по стационару, то такие функции также должны быть учтены в должностных обязанностях работника.

Руководитель медицинской организации может в пределах своих полномочий утвердить норму нагрузки работнику. В г. К данному виду деятельности медицинские работники привлекались и ранее, однако соответствующая норма была отменена в г. Но специфику деятельности медицинских работников никто не отменял, и медицинская организация обязана была оказывать гражданам медицинскую помощь в экстренной форме и обеспечивать бесперебойную работу организации в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, в том числе ликвидации аварий и др.

Поэтому в г. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Следует обратить особое внимание на то, что дежурства вводятся только с согласия работника. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются приказом Минздрава России от Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме и обратно.

При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому. Пример Врачу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 39 ч в неделю.

В медицинской организации для него установлен режим работы, предусматривающий оказание медицинской помощи на рабочем месте в течение 29 ч в неделю и дежурство на дому врач должен находиться в готовности к вызову на рабочее место в течение 20 ч в неделю. В общей сложности продолжительность рабочего времени составит 49 ч в неделю. При этом 20 ч времени, затраченного на дежурство на дому, врачу учитывается как полчаса за каждый час дежурства в т.

Если же во время дежурства на дому врача вызвали на работу на 3 ч, то оставшееся время дежурства на дому сокращается на 6 ч, с тем, чтобы сумма составила 39 ч.

Профсоюз работников здравоохранения РФ на протяжении полугода принимал активное участие в рабочей группе при комитетах Государственной Думы по труду, социальной политике и инвалидов, охраны здоровья при подготовке проекта закона.

Профсоюз предлагал устанавливать медицинским работникам с их согласия дежурства на дому за пределами, установленной для конкретного работника продолжительности рабочего времени, а продолжительность этого дежурства не должна превышать месячной нормы рабочего времени за учетный период, установленной работнику.

Кроме того, Профсоюз предлагал, в случае вызова медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, на работу время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования от дома до места работы и обратно, оплачивать в размере не менее двойной части оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы с учетом всех установленных ежемесячных надбавок и доплат.

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

A A В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае обращаются жители Читы и районов края за разъяснениями в области трудового законодательства. Ниже приводим ответы на вопросы, связанные с продолжительностью рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности. N "О продолжительности рабочего дня медицинских работников" далее Приказ об установлении 6,5 часового рабочего дня врачам и среднему медицинскому персоналу станций и пунктов скорой помощи, фактически прекратил свое действие в связи с принятием и опубликованием постановления Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности" и не подлежит применению в ред. Постановлений Правительства РФ от N , опубликованного в "Российской газете" 20 февраля г.

Длительность рабочей недели врача УЗД

Постановление Правительства РФ от 14 февраля г. Ввести в действие Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах по уничтожению химического оружия. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности: 36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1; 33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2; 30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3; 24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. Кто имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени?

Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время

Вопрос: Прошу дать разъяснение о продолжительности рабочего времени врачей нашей больницы помимо тех, кому установлена сокращенная продолжительности рабочего времени Постановлением Правительства РФ n от Так, в ст. При поступлении на работу специалистом по кадрам в больницу меня все время интересовало: откуда взялись у врачей 38,5 часов в неделю? Никто по этому вопросу дать разъяснение не мог.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. За условную единицу принимается работа продолжительностью 10 минут. Она считает , что должна работать 36 часов в неделю. В профсоюзах сказали, что ее работу нельзя отнести к вредным которые табелируются по рабочему времени в 36 часов в неделю А вот кстати у нее трудовой договор старый и там ни слова не прописано про кол-во часов. Но это 6 дневная рабочая неделя которая была по Кз ОТ.

101 приказ минздрава норма рабочего времени

Справочник кадровика Установление законодательством Российской Федерации о труде определенных особенностей правового регулирования трудовых отношений медицинских работников обусловлено спецификой их трудовой деятельности, которая связана с высокой ответственностью за жизнь и здоровье пациента. Это предполагает наличие обширных специальных знаний и практических навыков, требует значительного эмоционального, а в ряде случаев и физического напряжения. Отдельные особенности связаны с рабочим временем и временем отдыха, поскольку в связи с повышенной сложностью и интенсивностью трудового процесса возникает необходимость предоставления медикам более длительного времени для отдыха и восстановления сил и работоспособности.

Медицинские работники делятся на три категории: 1 врачи и другие специалисты с высшим профессиональным медицинским или немедицинским образованием; 2 средний медицинский персонал акушер, фельдшер, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, помощник врача, медицинская сестра и др. Это установлено Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, приведенной в приложении к приказу Минздрава России от Работники, указанные в этом приказе, имеют право на сокращенное рабочее время. Продолжительность рабочего времени медицинских работников Нормальная продолжительность рабочего времени обычных работников не может превышать 40 часов в неделю ст. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается в трудовом договоре по результатам специальной оценки условий труда ст. Для медицинских работников статьей ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. Кроме того, право на сокращенное рабочее время установлено для отдельных категорий работников здравоохранения специальными Федеральными законами: - для врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другого персонала, непосредственно участвующего в оказании психиатрической помощи — часовая рабочая неделя ст.

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров.

Продолжительность рабочего времени медработников Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю ст. Отдельным категориям медицинских работников в зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ. В настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от Согласно этому документу установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени: 1 36 часов в неделю для медицинских работников Приложение N 1 к Постановлению Правительства РФ от При установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует учитывать не только занимаемую ими должность и или их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест Постановление Правительства РФ от Отметим, что с Дежурство на дому медицинских работников Дежурство на дому — это пребывание работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу ч. Такой режим устанавливается, чтобы обеспечить оказание экстренной или неотложной медицинской помощи гражданам Федеральный закон от Работодатель вправе привлекать работников к дежурству на дому только с их согласия ч. Данный режим можно установить как при приеме на работу, так и позже.

Подскажите пожалуйста какова должна быть продолжительность рабочей недели у заведующей отделением лучевой диагностики? В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. За условную единицу принимается работа продолжительностью 10 минут.

Полезное видео: ГОРОД - Серия 3 / Детектив
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 sei-chas.ru