Общие положения по охране труда

Общие положения по охране труда

Охрана труда Общие положения Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и охрану здоровья закреплено в ст. Гарантии охраны и защиты этих конституционных прав работников конкретизируются в различных нормативных актах, таких, например, как Кодекс законов о труде РФ, Основы законодательства о здравоохранении и др. Среди них можно назвать такие субъективные права работника, как право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; на получение достоверной информации от работодателя или государственных общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника. В дальнейшем - Закон об основах.

Содержание:

Глава

Правовые нормативные и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности Основы законодательства Российской Федерации об охране труда как составной части безопасности в техносфере определяют единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Основы законодательства устанавливают гарантии осуществления права на охрану труда и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Законодательство по охране труда.

Типовое положение о службе охраны труда

Правовые нормативные и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности Основы законодательства Российской Федерации об охране труда как составной части безопасности в техносфере определяют единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

Основы законодательства устанавливают гарантии осуществления права на охрану труда и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Законодательство по охране труда. Подзаконные акты по охране труда.

Правила и инструкции по охране труда Охрана труда — это комплекс правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и безвредных условий труда. Эти нормы прописаны в российском законодательстве, правилах техники безопасности, коллективных договорах, приказах и инструкциях ведомств. Они включают в себя: нормы, регулирующие планирование и организацию труда на предприятиях; нормы и правила по технике безопасности и производственной санитарии; нормы, устанавливающие льготы и компенсации за работу во вредных условиях; нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля по охране труда; нормы, устанавливающие ответственность должностных лиц за нарушение законов о труде и правил по охране труда.

Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Возможно заключение договора с лицами, достигшими 15 лет, в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения.

Трудовой договор в этом случае заключается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. С согласия одного из родителей опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В этом же разделе зафиксированы права и обязанности работника в области охраны труда. Работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов: на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя; на проведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами государственного и общественного контроля.

Работник обязан соблюдать правила и нормы: выполнять медицинские рекомендации; извещать руководителя непосредственно о возникновении опасной ситуации; немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте.

Обязанности работодателя соотносятся с правами работника : обеспечить рабочие места, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людей состоянием: осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников; проводить инструктаж по правилам и мерам безопасности, а также проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Так, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или травмоопасными условиями труда, подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию работника в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Запрещается направлять работников моложе 18 лет в служебные командировки, привлекать их к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года.

Лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя. Согласно этому закону работники должны быть застрахованы независимо от формы собственности предприятия организации и, таким образом, иметь право на возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей.

В рамках этой системы производятся взаимная увязка и систематизация всей нормативной и нормативно-технической документации по безопасности труда, в том числе многочисленных норм и правил по технике безопасности и производственной санитарии. Стандарты ССБТ могут быть государственными, отраслевыми, стандартами предприятий. Отраслевые стандарты ОСТы разрабатываются с учетом специфики отрасли и могут содержать требования более жесткие, чем в соответствующем ГОСТе.

К нормативно-правовым актам относятся также межотраслевые организационно-методические доку менты положения, методические указания, рекомендации. Положения принимаются постановлением Правительства либо надзорными органами по охране труда; ими же или Минздравсоцразвития России утверждаются методические указания и рекомендации. В соответствии с основами законодательства о труде ответственность за создание безопасных и безвредных условий груда на предприятиях возлагается на администрацию, которая обязана руководствоваться правилами по охране труда.

Правила по охране труда могут быть едиными для всех отраслей народного хозяйства, межотраслевыми. На их базе разрабатываются отраслевые правила и инструкции по охране труда, а на основе отраслевых разрабатываются местные правила и инструкции. Координация проведения работ по разработке правил по ОТ осуществляется Минздравсоцразвития России.

Правила по ОТ утверждаются на определенный срок или без ограничения срока. Типовые инструкции утверждаются центральным органом федеральной исполнительной власти с предварительной консультацией с профсоюзными органами с учетом срока действия соответствующих правил. Инструкции по ОТ должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ и не противоречить им.

Учет и систематизацию межотраслевых и отраслевых правил ведет Минздравсоцразвития России, а типовых инструкций — органы федеральной исполнительной власти.

Утверждение инструкций для работников учитывается службой ОТ в журнале учета. Действия отраслевых правил по ОТ могут распространяться на другую отрасль с согласия центрального органа федеральной исполнительной власти, утвердившего указанные правила. Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по ОТ осуществляют специальные уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий и их высших органов.

Центральные органы федеральной исполнительной власти осуществляют контроль за соблюдением отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ в отношении подчиненных им предприятий. Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятия и их структурных подразделений, руководителей цехов участков , бригадиров.

Выполнение инструкций проверяется при всех видах контроля. Инструкции для работников цехов отделов, лабораторий на основании приказа распоряжения руководителя предприятия разрабатываются руководителями цехов, отделов, лабораторий. Контроль и помощь в разработке инструкций осуществляет служба ОТ. Инструкции для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с профсоюзными органами, службой ОТ и с другими службами по усмотрению отдела ОТ.

Каждая инструкция должна иметь номер и наименование. Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы с учетом технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа : общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы: требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.

Проверка инструкций должна проводиться не реже одного раза в пять лет, а при работах с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года. Если правила не изменились, то должен быть отдан соответствующий приказ о продлении срока их действия. У руководителя подразделения предприятия должны постоянно храниться комплект действующих инструкций работников всех профессий, а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия.

Инструкции могут выдаваться работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешиваться на рабочих местах или участках, либо храниться в доступном месте. Место хранения инструкций определяет руководитель подразделения. Правила и нормы по ОТ имеют правовой характер, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

В обязанности администрации входит проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, несут ответственность: дисциплинарную - применение к виновному должностному лицу взыскания; административную - применение к виновному денежных штрафов; материальную - возмещение ущерба, причиненного предприятию частичное, полное ; уголовную, предусмотренную УК РФ.

Охрана труда

Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые для отрасли и для работающих на данном предприятии. В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий видов работ другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов. Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений служб , руководителей цехов участков , а также на бригадиров.

Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 - 210)

Составными частями охраны труда являются трудовое законодательство, техника безопасности и производственная санитария. Основу трудового законодательства составляют положения Кодекса законов о труде, базирующиеся на Конституции СССР, постановлениях правительства Государственной санитарной инспекции СССР, требованиях соответствующих СНиПов, на основании которых и в соответствии с постановлениями Президиума ВЦСПС и Госкомитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам разработана и внедряется в народное хозяйство страны система стандартов безопасности труда ССБТ , разделенных на 10 классификационных группировок от нулевой до девятой. Рекламные предложения на основе ваших интересов: Техника безопасности представляет собой систему организационных, технических мероприятий и средств, направленных на предотвращение воздействия на работающих вредных производственных факторов, которые могут привести к травмам. Производственной санитарией называется система организационных и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, предупреждающих воздействие на работающих производственных факторов, которые могут привести к заболеваниям. На производственных предприятиях ответственность за выполнение всего комплекса мероприятий по охране труда возлагается на директора и главного инженера. На больших предприятиях вопросами охраны труда занимаются специально назначенные инженеры по технике безопасности; на мелких предприятиях, у которых в штатах отсутствует такая должность, непосредственный контроль выполнения и соблюдения правил охраны труда возлагается приказом директора на одного из инженерно-технических работников.

Статья

Общие положения об охране труда в России

Кроме того, служба охраны труда занимается составлением отчетности по охране труда по установленным формам, ведет учет и осуществляет анализ причин производственного травматизма , профессиональных заболеваний, аварий на производстве, причиненного ими ущерба, проводит с работниками вводный инструктаж по вопросам охраны труда. Ответственна служба охраны труда и за обеспечение надлежащего оформления и хранения документации по вопросам охраны труда, а также своевременной передачи ее в архив для длительного хранения согласно установленному порядку. Также служба охраны труда осуществляет подготовку проектов приказов распоряжений по вопросам охраны труда и вносит их на рассмотрение работодателю. С участием руководителей подразделений предприятия составляет перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране безопасности труда , действующие в пределах предприятия, оказывает методическую помощь при их разработке. Другие функции службы охраны труда для удобства представлены в Таблице.

ТК РФ | Глава 33. Общие положения. Охрана Труда

Информационный ресурс Охрана труда - общие положения Каждый человек, работающий на производственном предприятии, знает, что без прохождения инструктажа по охране и безопасности труда, к работе его не допустят. Для того чтобы обеспечить безопасность труда на производстве, предотвратить производственный травматизм и профзаболевания создается служба охраны труда. В каких случаях на предприятии создается такая служба, какие функции она выполняет и какие задачи решает, регулирует свод законов и положений об охране труда. Вопросами предупреждения и устранения факторов, которые приводят к производственному травматизму и профзаболеваниям занимается государственный институт охраны труда. Охрана труда это целая система. Она включает в себя не только охрану жизни и здоровья работников, это и правовые акты, и социально-экономические мероприятия, и санитарно-гигиенические и организационно-технические нормы. Также в систему охраны труда входят лечение, профилактика и реабилитация людей, пострадавших на производстве. Государство гарантирует не только принятие, но и реализацию законов и правовых актов, регулирующих соблюдение охраны труда. Причем, на государстве лежит не только надзор за соблюдением трудового законодательства, но и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, экспертиза условий труда и профилактика несчастных случаев.

Положение об охране труда работников — образец-2019

Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14]. Больше того, когда речь шла о нарушениях, способных привести к авариям, инспектору Ростехнадзора предлагали оплатить "10 штрафов вперёд" [16]. Ситуация в строительстве не лучше [17]. В совокупности, это привело к тому, что смертность трудоспособного населения РФ превышает аналогичный показатель по Европейскому Союзу в 4. Совершенствование условий и охраны труда на производстве составляют третью группу мероприятий Актуальность этих мероприятий объясняется низким техническим уровнем используемых технологий и изношенностью основных фондов; ухудшением обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты рабочих; массовыми нарушениями технологической и производственной дисциплины нередко - как следствие действия двух вышеуказанных факторов ; низким качеством контроля за состоянием производственной среды из-за недостатка соответствующих контрольно-измерительных средств и их несовершенства.

Образовательный центр охраны труда Положение об охране труда: от А до Я Положение о мероприятиях, направленные на сохранение здоровья и жизни сотрудников организации: правовые, организационно-технические, социально-экономические, реабилитационные, профилактические и т. В документе указывается кто ответственный за охрану труда, обязанности и порядок работы. Документ организовывает работу службы охраны труда и обучение сотрудников, четко распределяет обязанности. Положение: конкретизирует и распределяет обязанности, права как ответственных за охрану труда лиц, так и других работников предприятия; уточняет порядок планирования мероприятий, проводимых в рамках охраны труда; закрепляет порядок контроля деятельности службы охраны труда, соблюдение правил безопасности на территории предприятия, и т.

Общие положения 1. Положение устанавливает основные принципы организации работы по охране труда, структуру и функции органов управления охраной труда, обязанности и ответственность работодателей руководителей организаций , должностных лиц и работников за соблюдение законодательства об охране труда, обеспечение безопасных условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Общее руководство организацией работы по охране труда, разработкой мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости осуществляют: 1. Региональные отделения, научные центры и организации РАН на основании настоящего Положения с учетом специфики работы могут конкретизировать обязанности и права руководителей и должностных лиц по вопросам охраны труда, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации. Организация работы по охране труда Организация работы по охране труда возлагается: в Российской академии наук — на Отдел охраны труда и радиационной безопасности РАН; в региональных отделениях, научных центрах РАН — на службу охраны труда отдел, бюро регионального отделения, научного центра; в организациях РАН — на службу охраны труда отдел, бюро, специалист по охране труда организации.

И что самое печальное, этот ресурс, необходимый для нашего существования, практически не возобновляемый. Подорвав свое здоровье, вернуть его в прежнее состояние очень тяжело, а порой и вовсе невозможно. Бывает, что угроза жизни и здоровью человека подстерегает его на рабочем месте. К счастью, это понимает законодатель и поэтому обязует работодателей осуществлять определенные мероприятия по охране труда.

Общие положения 1. Системы управления охраной труда. Общие требования" , утвержденным приказом Ростехрегулирования от Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" , утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от Система управления охраной труда на малых предприятиях.

Полезное видео: Тема семинара: «Организация системы управления охраны труда. Обучение и инструктажи»
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 sei-chas.ru